Monólogos profesionales

Sin tener en cuenta los términos legales en lo que a indemnización o acto de conciliación se refiere, no es grato que te despidan. Pero cuando existe una relación contractual de larga duración en donde nunca se han producido desavenencias, el sinsentido se apodera de la situación. Antonio J. Casado (2019) en su artículo "Despedir con estilo" expone que tanto empresa como empleado tienen derecho a tomar sus propias decisiones, a defender sus posturas y a afrontar a su manera cualquier difícil situación. ✔︎ Cualquiera puede ser despedido de una empresa y no por ello tratarse de algo personal. ✔︎ Un líder y un equipo deben ser honestos y saber afrontar situaciones desagradables. ✔︎ El estilo y el respeto en los procesos de despido forman parte del ADN de las Empresas. Recomiendo la lectura completa porque no tiene desperdicio: https://lnkd.in/evF8Xp3u Hace tiempo, alguien me dijo que para encontrar explicación a las cosas que nos suceden sin sentido, aplicaba el dich...

No todos los cursos e-learning son bonificables. Ni todas las herramientas digitales cumplen con los requisitos técnico-didácticos que requiere el SEPE en sus actuaciones de seguimiento y control. Por ejemplo, hay herramientas con presencia internacional que no pueden ser válidas y cumplir las reglas de juego de legislación española Teleformación no es su sinónimo de e-learning aunque ambos son conceptos vinculados al aprendizaje en línea. Son términos cuyos sus matices los hace ser diferentes. Lo importante es controlar el marco legislativo legal y estar preparado para que no te den gato por liebre. Y no perder de vista que la Teleformación es una experiencia de enseñanza-aprendizaje que tiene que cumplir estándares de calidad, inversión y bonificación. Convocatorias e inscripción al curso

Todo cambio nos provoca un estado de incertidumbre difícil de describir. Podría decirse que crea una mezcla de miedos e inseguridades que, de no ser capaces de gestionar eficazmente, acabarán por bloquearnos y sumergirnos en un auténtico caos emocional. ¿Estamos preparados para adaptarnos al nuevo escenario organizativo? ¿Es una oportunidad para mejorar aquello que no funciona? ¿Cambiar implica renunciar? O por el contrario ¿mantenerse nos obliga a tener que reinventarse? ¿Estamos dispuestos a asumir distintas tareas? Son reflexiones que nos sirven de ejemplo para entender esta magnitud caótica. Podemos entender el cambio de tres maneras: problema, reto o aprendizaje. La primera implica una actitud negativa ya que no hay muchas posibilidades de avanzar. Mientras que con las otras dos opciones el hecho de estar predispuesto a aprender implica ya de por sí una actitud positiva. Adaptación al cambio En el entorno profesional se valora muy positivamente que los empleados tengan...

Roces, discusiones, malas formas, sonrisas falsas son algunos ejemplos de los conflictos que surgen en las relaciones interpersonales entre compañexs. Entre las causas más frecuentes encontramos: - Falta de trabajo en equipo - Falta de comunicación - Jefxs/compañerxs tóxicos - Competitividad - Prejuicios - Choques de personalidad - Mobbing - Cambios en la empresa - Directrices poco claras 📌 Lxs empleadxs somos responsables de lo que sucede en el trabajo y aunque es normal que nos quejemos y utilicemos mecanismos de defensa como autoayuda, el conflicto seguirá vigente si las empresas no toman medidas efectivas para erradicarlo. 📌 No es de recibo depender de alguien que desconoce lo que haces, obstaculiza tu progreso, dinamita tus opiniones o hace propias las ideas ajenas. 📌 Tampoco es agradable trabajar en un ambiente basado en la bronca. Aunque seamos capaces de identificar a compañerxs tóxicos, no somos superhéroes para neutralizar conductas hirientes y destructivas. Te...

Si hay animales que necesitan mudar la piel para crecer, acorde con su nuevo tamaño y edad, las personas necesitamos introducir cambios o, simplemente, toparnos con situaciones que nos obliguen a cambiar de rumbo. Y oye, hay veces que sin saberlo te hacen un gran favor. Los finales nos hacen reaccionar y nos ponen en situación para afrontar lo que venga. Sólo está permitido mirar atrás para coger impulso y avanzar. No puedes perder el tiempo en pensar "qué hubiera pasado si", "qué hubieras dicho si"... Son meras conjeturas. No te enroques con pensamientos que ya nunca serán realidad. En mi caso dejé de ser yo. No había interés, tampoco ilusión. Solo una mezcla de apatía y desgana que, sumado a mi estado de salud, provocaron que mi yo de entonces se apagara. No sabía con certeza lo que exactamente quería. Pero tenía tan claro lo que NO. Ni sombras ni ausencias. Ni silencios ni vacíos. Ni sorpresas por no tener suficiente información. Ni falta de respuesta...

Miraba a través de la ventana empañada cuyo cristal estaba cubierto de gotas de lluvia. Apoyando la barbilla sobre su mano izquierda, con la derecha removía los posos de un café frío y olvidado. Un murmullo de voces envolvía sus pensamientos que reflejaban preocupaciones, esas que empezaron a aflorar meses atrás cuando la situación se volvió insostenible. Parecía que no hubiese manera para salir del agujero. Negro. Como esa tarde de tormenta. Había sido una decisión meditada y, a pesar de que había costado tomarla, era el momento de dar un fuerte golpe en la mesa y alzar la voz. - ¡BASTA YA! - gritó en silencio. Un flashback de situaciones, emociones y recuerdos le obligaron a salir de su letargo, instante que aprovechó para encender el Mac y empezar a escribir. Sin parar. Iba a ser una denuncia anónima publicada en la sección de opinión de un periódico digital en memoria del colectivo que había sido menospreciado, ninguneado y, en algunos casos, derrotado. Él, un supe...

       El nombre de esta Casa es un guiño a las mujeres de mi familia: mi madre, mi abuela, mi bisabuela, mi tatarabuela. Todas ellas Herrera. Es una Casa con un encanto especial. Fue construida en 1897 y ha ido adaptándose a los tiempos y a cuatro generaciones, dándose la curiosa circunstancia de que las propietarias siempre han sido mujeres. Hoy es una Casa abierta, blanca y luminosa. Tras haber sufrido en 1992 una reforma completa, respetando únicamente los muros perimetrales, en estos momentos no cumple otra misión que acoger a sus huéspedes. Un entorno que invita a desconectar del alboroto y bullicio urbanita.Tan solo hay que activar los cinco sentidos y dejarse llevar. Desde la terraza, disfrutas de las vistas. Si eres de los que madruga podrás contemplar el amanecer acompañado del primer café del día. Si lo prefieres, te recomiendo el atardecer mientras el cielo se tiñe de colores; pero descuida porque si esperas demasiado, acabarás perdién...